学校教师招聘在哪里找(6名！三明市直属学校公开选聘教师！含多所学校)

三明市教育局关于三明市直属学校公开选聘教师的通告

根据《中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发的通知》（明人发〔2019〕217号），《关于印发三明市人力资源和社会保障局的通知》 《中共三明市委三明市人民政府》（明委发[2019]11号）等文件，经研究报市有关部门批准，三明市教育局拟公开为全国各县（市、区）及以下中小学招聘教师6人。现将有关事项公告如下：

01

招聘职位

现有三明教育学院教学研究员1人，三明工贸学校教师1人，三明一中教师4人。

02

招聘对象

三明市各县（市、区）及以下事业单位为在职人员（不含在职人员）、国家机关（含参照《公务员法》管理单位）调入符合条件的志愿公务员)（含管理单位参照《公务员法》））。

03

申请条件及要求

（一）申请条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，无犯罪记录；

3、热爱教育事业，品行端正；

4. 具备应聘所要求的专业、相关工作经历、学历、工作能力等其他条件；

5、具备适应岗位要求的身体条件；

6、有2年以上工作经验；

7、除试用期内年度考核不定名额外，其余人员年度考核必须合格及以上；

8、教师职务：具有中小学教师职称，年龄原则上不超过35周岁（1988年5月至2005年5月出生）；具有中小学教师职称，年龄原则上不超过40周岁（1983年5月至2005年5月出生）；具有中小学副高级、高级教师职称，年龄不超过45周岁（1978年5月至2005年5月之间出生）和50周岁（1973年5月至2005年5月之间出生）月内出生- 2005 年5 月）；

教研员职务：具有中级专业技术职务的，年龄不超过45周岁（1978年5月至2005年5月出生），具有副高级、正高级专业技术职务的，年龄不超过50周岁（5月起） 1973年至2005年5月出生），申请人须取得县级以上名师、名校长、学科带头人或骨干教师称号；

九、具体选拔条件见选聘岗位信息表（附件1）。

（二）具有下列情形的人员不得参加招聘

1.尚在试用期的新录用（聘）人员；

2、未完成最低服务年限或其他约定服务年限的人员；

3、因犯罪受到刑事处罚或者有关部门正在审查中尚未有结论的；

4.受到纪律处分或尚未届满的；

5.被列为失信被执行人未履行义务的；

6、与入选单位人员有《公务员回避规定》规定回避情形的人员；

7、本单位人事部门认为不合适的人员；

8.法律、法规规定的其他不宜部署的情形。

申请人学历（学位）、学历要求或相关资格要求的计算截止日期为2023年5月10日，未取得学位或不符合相关资格者，将被取消报名或选拔资格.

04

选择程序和方法

本次公开选拔坚持德才兼备、择优录用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优录用”的原则。办理就职手续等基本手续。

（一）公告

本次招聘的岗位、人数、任职资格、选拔办法和程序在三明市教育局网站（http://smjy.sm.gov.cn）和三明市人力资源和社会保障局网站（http://rsj）上公示。sm.gov .cn/）公开发布。

(二)报名

1、报名时间：2023年5月11日-5月18日（正常上班时间：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

2、报名地点：三明市教育局人事处（418室）；

3、联系人：饶老师，联系电话：0598-8239729；

4、报名方式：本次招聘采用现场报名方式；

五、相关要求：报名期间，请在正常上班时间内携带以下材料到三明市教育局人事科。

(1)《三明市教育局2023年拟补录教师登记表》（见附件2，需本人签字）；

(2)近期1寸彩色免冠照片一张；

（三）二代身份证原件及复印件（年龄与单位认可年龄不一致的，以单位认可年龄为准）；

（四）国家承认的学历、学位证书原件及复印件各一份；

（五）取得的专业技术资格证书原件及复印件各一份；

（六）其他必要条件的原件和复印件。

（三）资格审查

资格审查由三明市教育局人事科负责。本次评选使用《福建省机关事业单位招聘专业人才指导目录（2023年）》进行专业条件设置和审核。申请人应对所提交信息和材料的真实性负责。填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，将取消其考试或选拔资格。资格审查贯穿选人用人全过程。任何阶段发现申请人不符合岗位要求的，将取消其遴选资格。

应聘岗位人数与应聘人数之比不足1:3人的，经三明市人力资源和社会保障局批准后方可录用。

(四)考试

选拔过程主要通过面试进行，通过资格审查的考生进入考试。当同一职位符合条件的应聘者超过20人时，采取笔试和面试相结合的方式，根据应聘岗位应聘人数与应聘人数的比例从笔试中选出面试人选。采访人数为1:3人。

成绩从高分到低分依次确定；若面试人选最后一名笔试成绩出现并列时，所有并列人选均为面试人选；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。拟聘人数与实际符合报名人数比例达不到1:3的，按实际人数确定考试人选。考试的程序和要求按照《中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发的通知》（明人社〔2019〕217号）文件规定执行。

面试采用片段教学方式进行，主要考察拟选聘岗位所需的基本能力和专业水平。

考试时间、地点等其他有关事项另行通知。

（五）成绩计算

1.笔试、面试成绩采用百分制。

2.选聘岗位只采取面试方式进行的，面试成绩即考试总成绩；考试总成绩满分100分；合格线为70分；如同一岗位出现2名及以上考生面试成绩相同造成拟确定为体检人选的考生与招聘人数之比超过1:1的，则成绩相同的考生加试一场面试，加试考生名次按加试后的面试成绩排序；报考者考试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。

3.选聘采取笔试、面试相结合方式进行的，面试最低合格线为70分。考试总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%进行计算。当拟确定为体检人选的人员中出现总成绩有2个及以上相同的，报考者名次按笔试成绩排列。若笔试、面试成绩相同则另外加试一场面试，报考者名次按加试的成绩排列。

（六）体检和考察

1.体检。体检人选按选聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按考试成绩从高到低的顺序依次确定。体检由三明市教育局负责组织实施，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由参加体检人员自行承担。

2.三明市教育局将根据体检结果确定考察人选并组织考察。考察主要采取谈话、协审、实地走访、查阅档案等方式进行，内容包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作实绩等。

3.如遇体检、考察不合格的，按照考试上合格线的成绩从高到低依次递补。

（七）公示和调动

拟选聘人选确定后在三明市教育局网站进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。拟选聘人选经公示无异议的，按程序报人社局核准后，办理调动手续。

05

其他事项

（一）在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成职位空缺的，经三明市教育局研究后决定是否在该职位符合条件的其他应聘人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

（二）三明市教育局网站是发布补充选聘相关信息的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解最新通知等考试信息。应聘人员在本次选聘过程中如有相关问题，可在正常上班时间电话咨询三明市教育局人事科0598-8222954。

06

纪律和监督

（一）严格落实回避政策。凡从事选聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。报名参加选聘人员回避事项按《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）执行。

（二）选聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。

（三）市纪委监委驻市教育局纪检监察组对整个选聘过程进行监督。联系电话：0598-8231209。

本通告仅适用于本次公开选聘，由三明市教育局负责解释。

三明市教育局

2023年5月11日

点击下载附件：http://rsj.sm.gov.cn/xxgk/rsrc/gkzp/202305/t20230511_1902777.htm

来源：三明市教育局